Existem coisas que são difíceis de provar até que você coloque a pessoa na frente dos fatos. O sexismo costuma ser insidioso, sorrateiro, difícil de notar. Então o que fazer? A resposta é simples: troque de função .
Isso é o que Martin e Nicole, dois editores, fizeram involuntariamente. Martin contou a experiência em seu Twitter, que foi retomado e traduzido na íntegra por Twog.
Quando uma troca de e-mail nos ensina muito
Martin e Nicole são colegas em uma start-up que reescreve os currículos e cartas de apresentação de seus clientes. Eles devem, portanto, lidar diretamente com eles, na maioria das vezes por e-mail.
Tudo começa quando o chefe dos dois colegas acusa Nicole de ser mais lenta e menos eficiente do que Martin.
Nicole e eu trabalhávamos para uma pequena empresa de serviços de empregos e uma reclamação sempre vinha de nosso chefe: ela demorava muito para trabalhar com clientes.
- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 de março de 2021
Nicole e eu trabalhamos para uma pequena empresa, e nossa chefe reclamava regularmente que ela estava demorando muito para trabalhar com clientes.
Martin atribui isso à sua antiguidade: ele trabalhou mais tempo do que Nicole e é de fato mais rápido.
Um dia, ao conversar por e-mail com um cliente, ele percebe que lhe fala muito mal : ele é desdenhoso, desdenhoso. Martin então assume que ele é apenas um cara mau.
Então ele percebe que, por causa de sua caixa de correio compartilhada com seu colega, todos os seus e-mails são assinados por Nicole . Por curiosidade, ele decide assinar seu próprio nome novamente e dizer "Ei, é o Martin, estou assumindo este projeto".
MELHORIA IMEDIATA. Recepção positiva, agradecendo-me pelas sugestões, responde prontamente, dizendo "ótimas perguntas!" Tornou-se um cliente modelo.
- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 de março de 2021
MELHORIA IMEDIATA. Boas discussões, ele ficou feliz com minhas sugestões e respondeu rapidamente, dizendo "ótimas perguntas!" " Ele se tornou um cliente modelo.
Por curiosidade, os dois funcionários • decidem trocar de funções por uma semana . Para Nicole, é um momento muito produtivo. Martin, pelo contrário, passa por momentos difíceis.
Nicole teve a semana mais produtiva de sua carreira.
Percebi que ela demorou mais tempo porque precisava convencer os clientes a respeitá-la.- Martin R. Schneider (@SchneidRemarks) 9 de março de 2021
Nicole teve a semana mais produtiva de sua carreira. Percebi o motivo pelo qual ela era menos produtiva: ela precisava provar constantemente aos clientes que merecia o respeito deles.
Então é o fim da história: se Nicole foi considerada menos produtiva pelo chefe, é porque teve que negociar com o desprezo e a falta de confiança de seus clientes.
Discriminação tão dolorosa interna quanto externamente
Essa história ecoou no Twitter, onde foi curtida mais de mil vezes e compartilhada cerca de 400 vezes. Em seguida, Nicole decidiu publicar um artigo sobre sua visão do sexismo no trabalho.
Entre outras coisas, aprendemos que, mais do que os clientes, é o comportamento de seu chefe que era difícil de suportar. Quando ele conta a ela sobre Martin antes que ela o conheça, ele explica:
“Oh, ele é um bom escritor, mas tende a ficar muito emotivo com certas coisas, e isso afeta a maneira como ele escreve. Isso dá a ela um lado um pouco feminino. "
Uma afirmação que ele larga sem sequer considerar que Nicole, como mulher, pode levar mal. E então é um festival .
O chef explica que gostou de seu perfil e decidiu contratá-la, apesar de não querer contratar mulher. Quando ela pergunta o motivo, ele responde:
"Ah voce sabe. Sempre nos divertimos muito aqui e eu não queria mudar o ambiente. "
Ah, o golpe do clima “entre rapazes” ... Uma desculpa muito usada para explicar a ausência de mulheres numa determinada empresa, associação ou equipa.
Eu mesmo tinha direito a "reunião de cavalheiros!" »Durante o meu estágio em empresa composta exclusivamente por homens. Grandes momentos.
Sexismo no trabalho, um flagelo infelizmente comum
A questão é que as habilidades de Nicole foram invariavelmente reduzidas ao fato de que ela é uma mulher . Independentemente de ela ter feito seu trabalho bem ou não, seus clientes a desprezavam e a impediam de seguir em frente com eficácia.
Na França, um Tumblr intitulado Paye ton taf reúne testemunhos de sexismo no trabalho. Vários comércios tiveram até direito ao seu próprio site, como em animação ou videogame.
Inverter os papéis para entender melhor o problema, pode ser uma forma de aumentar a conscientização . E quem sabe, talvez para diminuir esse tipo de comportamento?
