Em parceria com a Fundação L'Oréal (nosso Manifesto).
O que leva alguém a dedicar sua vida à descoberta e à ciência? Curiosidade ? Paixão? Quer entender?
As razões são muitas. Mas às vezes uma vozinha interior suja ressoa para dar mais 1000 razões para não entrar na ciência.
A síndrome do impostor das mulheres na ciência
Essa voz, como Mymy tão bem explica, é a da síndrome do impostor.
Em Nina, 21, ele poderia ter mudado o curso de sua orientação escolar.
A aluna de mestrado em microbiologia ambiental do Museu Nacional de História Natural de Paris hesitou em seguir sua vocação ao terminar o ensino médio.
Ela diz :
“Quase fui para uma licença clássica porque não pensei que poderia ir para um treinamento especial.
Minha mãe me pressionou para a entrevista e acho que foi uma das melhores decisões da minha vida . "
Aos 23 anos, Oriane também teve que enfrentar essa maldita síndrome do impostor ao escolher sua pós-graduação. Estudante de biologia genética, ela explica:
“O obstáculo que tive de superar é sobretudo a barreira mental que me impus.
Muitas vezes disse a mim mesmo que nunca estarei à altura , nunca bom o suficiente, nem inteligente o suficiente. Muitas vezes me comparava a meninos que considerava mais talentosos do que eu. "
Hoje, graças a boas amizades e uma família presente, Oriane conquistou esses pensamentos parasitas.
“Para mim, a maior dificuldade das mulheres na ciência é se sentirem legítimas como cientista . "
Segundo Charlotte, estudante de doutorado em ciências do solo aos 27 anos, a síndrome do impostor está ligada à menor presença de mulheres nas ciências:
"Eu me pergunto se há mais homens do que mulheres porque as meninas se desvalorizam muito mais facilmente.
Provavelmente também tenho essa síndrome do impostor.
Certamente está relacionado com a forma como criamos meninas ou meninos e ecoa clichês aos quais todo mundo acaba se conformando ...
Obviamente, temos que questionar tudo isso. "
“Os meninos são encorajados a serem aventureiros, as meninas a serem princesas. Mas as meninas podem perfeitamente ser grandes aventureiras científicas ”, diz Olga Chashchina? Descubra esta bolsista nacional francesa de 2021 do programa @ LOreal- @ UNESCO“ Para Mulheres na Ciência ”? #HerStory #FWIS (c) @marjoriepaillon pic.twitter.com/ V08ZUkCkj7
- Para Mulheres na Ciência (@ 4womeninscience) 30 de novembro de 2021
Discriminação diária que afeta mulheres cientistas
Com esse maldito oponente que é a síndrome do impostor, não é fácil evoluir em um ambiente muito masculino.
Masculino, ciência?De acordo com os números, com certeza!
De acordo com a UNESCO em 2021, as mulheres representavam 28% dos cientistas em 2021 e ocupavam apenas 11% dos cargos de chefia.
Vale lembrar que apenas 3% dos Prêmios Nobel Científicos foram atribuídos a mulheres desde que essa distinção foi criada em 1901.
Nesse contexto, alguns cientistas tiveram que lidar com observações ou comportamentos sexistas que poluem a vida cotidiana.
Galatée, que está escrevendo sua tese em física e engenharia eletrônica , relata:
“Tive uma professora preparatória particularmente fedorenta que disse à minha vizinha que ela era: bonita demais para se trancar em um laboratório. "
Nos estudos, futuros cientistas lidam com professores que comentam sobre a cor do cabelo em pleno andamento, colegas mais velhos que os infantilizam ...
Caroline, que trabalha com atividade sísmica no litoral de Vendée , conta esta anedota:
“Um diretor de tese queria saber se eu era um casal. Como foi o caso, ele me perguntou se eu sobreviveria a uma separação durante a minha tese, e também se eu tinha planejado ter um filho durante a minha tese ... ”
O teto de vidro que limita as mulheres cientistas
Além dessas discriminações, comentários e outros comportamentos sexistas e / ou inadequados, as cientistas se deparam com o teto de vidro que continua sendo uma triste realidade no campo da pesquisa.
A sua carreira é muitas vezes limitada a determinados cargos e é difícil para eles ter acesso a certas responsabilidades.
Élise, uma estudante de ecologia marinha, viu isso no corpo docente das universidades onde estudou.
“Percebi que ainda havia uma minoria de mulheres entre minhas professoras e pesquisadoras, mas as que conheci durante a minha carreira, eu as admiro. "
Quando tem apenas 21 anos, Nina se questiona sobre como construir seu futuro.
Segundo ela, o teto de vidro pode muito bem ter um impacto em suas escolhas de estilo de vida. Ela explica :
“Se eu decidir começar uma família, temo que isso vá prejudicar minha carreira. O ciclo clássico da carreira de pesquisadores não se adapta à vida das mulheres.
Normalmente, o estágio crítico da carreira chega aos 30 ou 35 anos , quando as mulheres muitas vezes estão ocupadas com seus filhos ...
Em parte, é por isso que as posições de responsabilidade não são muito feminizadas. "
Ela também relata seus sentimentos sobre a forma como o trabalho é supervisionado:
“Enquanto você não atinge um determinado nível, tem que ser constantemente orientado por outro pesquisador, e tenho a impressão de que muitas vezes é um homem. "
Todos esses obstáculos não os desencorajaram de buscar ciência no mundo.
Élise ainda confidencia que vê as mentalidades mudarem e melhorarem com o tempo!
Sophie, uma das trinta jovens cientistas premiadas com uma bolsa de pesquisa L'Oréal-UNESCO For Women in Science 2021, explica que sua carreira profissional nas ciências é inseparável de seu status de mulher.
“Minha vida como pesquisadora é inseparável da minha condição de mulher”, afirma Sophie D'Ambrosio, laureada nacional francesa do programa 2021 @ LOreal- @ UNESCO “Para Mulheres na Ciência”. Descubra seu caminho e mensagem inspiradores. #HerStory #FWIS
(c) @marjoriepaillon @CNRS pic.twitter.com/GQcvE4hTfj
- For Women in Science (@ 4womeninscience) 26 de outubro de 2021
Prêmios para colocar mulheres na ciência antes
Para quebrar esse teto de vidro e inspirar todas as meninas e jovens que desejam se tornar cientistas, há prêmios para destacar as mulheres.
Um desses prêmios é o Prêmio L'Oréal-UNESCO For Women in Science Foundation, lançado em 1998.
A cada ano, a Fundação L'Oréal e a UNESCO destacam 5 laureados internacionais, cada um representando uma grande região do mundo.
Em 20 anos, mais de cem mulheres cientistas receberam prêmios, três das quais ganharam o Prêmio Nobel.
Este programa também apoia jovens investigadores através da concessão de bolsas de investigação a estudantes de doutoramento e pós-doutoramento, em França mas também a nível internacional.
É fundamental destacar exemplos de mulheres cientistas de sucesso para despertar vocações.
Por exemplo, Nina admira muito seus professores na área de biologia.
“No mestrado, acho que metade das minhas professoras são mulheres brilhantes, o que me permite criar modelos e inspirações para mim. "
Alexandra Palt , diretora da Fundação L'Oréal desde 2021, confirma que as laureadas e candidatas aos Prêmios L'Oréal-UNESCO são todas "mulheres excepcionais".
Ela adiciona :
“Os vencedores são recompensados pelo seu caminho de excelência científica acima de tudo e pela contribuição científica que dão à sociedade.
Eles são atores da sociedade e de sua evolução.
Destacá-los ajuda a inspirar as gerações mais novas e a mover as linhas. "
Além disso, os programas são organizados com o objetivo de oferecer aos jovens bolsistas uma formação que complementa sua experiência científica: gestão, oratória, etc.
O objetivo é dar-lhes os meios para continuar o seu trabalho e quebrar o teto de vidro com mais facilidade.
Mais de 280 jovens cientistas são assim apoiados todos os anos em todo o mundo.
Tantas iniciativas que incentivam as jovens a se interessar e começar por um setor onde ninguém as espera.
Johanna, pesquisadora da física na área de nanomateriais, acredita nisso e conclui com estas palavras:
“ Nada é proibido porque somos mulheres e a sociedade aprende um pouco mais sobre isso a cada dia. "
