É sussurrado aqui e ali, em torno de um aperitivo com amigos. É afirmado em entrevistas. Isso é explicado aos pais, surpresos com as escolhas dos filhos. É o assunto de muitos artigos na imprensa, em Mademoisell como em outros lugares.
Talvez você faça parte do movimento: os jovens querem sentido no seu trabalho , querem ser úteis para os vizinhos.
Alice, um perfil típico (a)?
Alice é uma delas de qualquer maneira.
É bastante representativo do discurso que ouço regularmente sobre este assunto: uma boa aluna, fez um curso preparatório porque "era a estrada real", enquanto não floresceu neste contexto.
Ela foi para uma escola de negócios, no final da qual ela acabou de chegar. Mas sua vida profissional, ela considera um pouco difícil:
“Cresci com a palavra crise, como todos nós, e também com a ideia de que você tinha que ser o melhor e que uma vez que você seguia um caminho, era o final. "
No entanto, hoje ela não consegue se imaginar fazendo o mesmo trabalho por toda a vida :
“Só de pensar em assinar um CDI pode ser assustador. O que quer dizer com não é só por 6 meses mais ?! Ao mesmo tempo, é estúpido porque um CDI não é uma assinatura com o seu sangue que o liga até a morte ... "
Como muitos, seu coração bate em face do dilema segurança VS liberdade: um trabalho que paga ou um trabalho que importa? Para seu estágio, em qualquer caso, ela havia encontrado algo que se adequava a ela.
Um estágio compartilhado, para se envolver
Ela acaba de completar uma missão de seis meses, durante a qual ela divide seu tempo entre uma empresa de consultoria de proteção social, YCE Partners, e a associação Artigo 1 que promove a igualdade de oportunidades.
Ela me disse do que era feita sua vida diária:
“Por quatro dias, sou um consultor júnior na YCE Partners e, às sextas-feiras, gerencio o programa Todos os empresários no Artigo 1! "
Esta partilha do tempo de trabalho é possível até sexta-feira , nome da associação que desenvolveu este conceito de estágios partilhados.
O que é um estágio compartilhado?
Freqüentemente, fica um pouco vago quando você explica esse conceito assim, mesmo com um exemplo. Portanto, um estágio compartilhado, para simplificar, envolve quatro partes:
- Um estudante em busca de um estágio com significado
- Uma empresa que procura um estagiário brilhante e quer desenvolver a sua Responsabilidade Social (RSE)
- Uma associação , que precisa de mão de obra e habilidades, mas não necessariamente tem os meios
- Sexta-feira , que coloca todas essas pessoas bonitas em relação.
Em suma, o estagiário candidata-se a uma oferta “Friday” numa empresa parceira, depois a uma missão numa associação parceira, sendo acrescentada ao seu contrato de estágio uma cláusula que indica que, graças a sexta-feira, irá dedicar 20% do seu tempo. para a associação - sendo pago como qualquer estagiário.
Com um diagrama, é sempre mais fácil:
Como Alice conseguiu um estágio compartilhado com Friday
Agora que você tem o conceito, vamos voltar a Alice. Por sua vez, ela descobriu sexta-feira um pouco por acaso:
“Procurava um estágio em Economia Social e Solidária, em consultorias especializadas… E durante a minha pesquisa me deparei com uma oferta da Air Liquide (Nota do editor: uma empresa que vende gás).
Nada a ver com o que eu queria fazer, mas rolei mecanicamente e vi "parceiro de sexta-feira, um dia por semana em associação".
Eu pensei que parecia tão legal! Pesquisei as ofertas de estágio partilhadas, mas não encontrei nada que me agradasse. "
Este é o momento em que você diz a si mesmo "mas como ela conseguiu um estágio compartilhado?" " Bem, ela criou sua oportunidade, sozinha!
“Ao mesmo tempo, me candidatei a uma consultoria que parecia legal. Desde a primeira entrevista, perguntei se eles estavam abertos ao conceito.
Felizmente, estava de acordo com seus valores: eles dão muito apoio para start-ups sociais, então foi perfeito.
Uma vez recrutado, me inscrevi para uma missão associativa em Passeport Avenir.
No início foi um pouco caótico: tive que ajudar a associação a se desenvolver internacionalmente, mas quando cheguei, Passeport Avenir estava em fusão total com outra associação, a Frateli, para se tornar Artigo 1.
O cargo original não existia mais, finalmente fui oferecido para trabalhar no programa Tous Entrepreneurs e no desenvolvimento do coworking Miksi (o espaço de co-working do Artigo 1) e estou realmente encantado! "
Consultor júnior e gerente de projeto de associação, chapéu duplo de Alice
Alice então começou sua dupla experiência, sem maiores problemas:
“Na YCE Partners, sou um consultor júnior, isso é legal! E também é legal ter outra experiência ao lado.
No dia a dia não é nada complicado: quando você é consultor trainee, não é problema não estar um dia na semana, você se organiza e a carga de trabalho é adaptada mesmo assim. "
De segunda a sexta-feira, Alice assessora empresas ou administrações em matéria de proteção social. E na sexta-feira ela vai trabalhar no Programa Tous empresários !.
“O objetivo final dos empresários de Tous! é permitir que jovens de meios desfavorecidos se tornem empresários.
Neste momento está em curso o programa piloto: um grupo de 10 jovens que serão apoiados 24 horas por dia durante o período de pré-incubação, ou seja, para que possam “lançar” e incubar onde quiserem.
Mas a ideia final é tornar-se um player do empreendedorismo para jovens de origens modestas e, portanto, fornecer-lhes uma bolsa de estudos e acomodação além desse apoio, porque os meios financeiros são os maiores obstáculos à criação. o negócio!
Não é nem necessário ter uma ideia para participar, nós os selecionamos pela motivação, não por um conceito. "
O que mais um estágio compartilhado traz?
É claro que esta missão parece estar perto do seu coração e animá-lo. Ela está cheia de elogios por sua função dupla:
“O que estou muito feliz por ter feito um estágio sexta-feira é que graças à minha missão em associação, descobri o ambiente empresarial.
É ótimo, super dinâmico, tem muita coisa acontecendo. Tenho a sorte de ter um ótimo trabalho que me permitiu participar do fim de semana “Start-up suburbs”, em um treinamento de dois dias em “design thinking”… ”
Quando peço a ele para comparar suas experiências de estágio “clássicas” com esta, sua resposta é clara:
“Este é o meu 4º estágio, acho que no geral o estágio partilhado é incomparável. Te ensinar o dobro!
Ver dois universos de trabalho completamente diferentes permite que você aprenda a dar um passo para trás dos pequenos estresses das tarefas urgentes e diárias.
Flexibilidade também, porque no final das contas o conceito de 4 dias / 1 dia, você faz fisicamente, mas na realidade você sempre está com a cabeça disponível se você receber uma ligação de emergência.
Enfim, para se manter envolvido na associação, você tem que poder mandar pequenos e-mails durante a semana, receber notícias do seu projeto ...
Um dia por semana é muito curto, então, em última análise, não é possível segmentar muito.
De repente, também permite que você desenvolva o seu senso de organização : nos negócios, quando você sai um dia, você perdeu muitas coisas! Você tem que voltar!
Pessoalmente, tenho uma lista do Excel que me diz onde estamos com cada projeto, para administrar isso. "
Duas equipes pelo preço de um!
Estágio compartilhado: quais contribuições para a empresa e para a associação?
Alice encontra sua conta, portanto, mas e a empresa que a contrata e a associação que se beneficia de suas habilidades gratuitamente?
Pude falar com seus gerentes e, honestamente, eles parecem estar indo bem sem problemas, como explica Romain, da YCE Partners:
“A primeira vantagem é que nos traz muitos elementos inovadores na forma como abordamos as missões.
Ela desenvolve habilidades: design thinking, método de facilitação de workshop e isso é benéfico para toda a empresa.
Permite-nos também alargar a nossa rede de associações e start-ups, pessoas com quem colabora muito a nível associativo e com quem cada vez mais procuramos trabalhar.
Em termos de organização não teve muito impacto, ela está a fazer estágio então é muito fácil a gente adaptar! "
Mesma história com Arounie, no Artigo 1:
“Alice é excelente, ela trabalha como freelancer rapidamente, é supereficiente, ela realmente nos permitiu subir de ritmo com o Programa de empresários Tous!
Não tínhamos problema de coordenação, deleguei a ela muitas coisas que ela administrava de forma independente para facilitar a colaboração! "
Assim, parece que todos os objetivos foram alcançados!
Cabe a você criar seu próprio estágio compartilhado!
Hoje, porém, Alice chega ao fim dessa experiência. Enquanto faz um balanço, a YCE recrutará seu substituto no mesmo modelo de estágio compartilhado.
Como o quê, ter ousado perguntar valeu a pena para todos!
“Este também é um verdadeiro aprendizado: você não deve ter medo de se posicionar como candidato quando estiver procurando um estágio . Você também é um recurso para a empresa, não se coloque na posição de aceitar tudo.
Ao contrário, você pode muito bem fazer do seu estágio uma experiência real, oferecendo as coisas que você deseja! "
E se não se atrever, assista a este vídeo!
Perguntei-lhe que conselho ela daria para quem gosta dela gostaria de criar seu estágio compartilhado, não encontrando um pronto.
“Para mim, você tem que estudar o que é sexta-feira, ser muito claro sobre o que eles fazem e como fazem. Mesmo que isso signifique fazer um diagrama para explicar!
Você tem que construir um argumento, tente vincular isso a uma política da empresa . "
Romain me confirma que foi assim que Alice vendeu o projeto para eles. Ela acrescenta que você tem que mostrar entusiasmo:
“As pessoas querem contratar pessoas que fiquem felizes em trabalhar e isso mostra que você tem interesse, que tem muita vontade! "
De estágio compartilhado a emprego compartilhado?
Então, pronto para assumir?
Saiba que se como Alice está no final dos estudos, também pode considerar um contrato de sexta-feira ... Recentemente, a associação tem vindo a desenvolver soluções tanto para colaboradores como para formandos!
Cabe a mim dar-lhe um último conselho para o caminho: se você se interessa e sente a alma de um criador ou de um criador de estágios compartilhados, não hesite em pedir ajuda diretamente. na fonte: na sexta-feira.
Parece que eles estão aqui para isso.
