- Postado em 12 de abril de 2021
Há alguns anos, consegui um emprego de verão em uma associação que oferece férias adaptadas para adultos com deficiência.
Foi uma experiência muito intensa mas sobretudo muito enriquecedora para a rapariga de 19 anos que fui!
Como me tornei um facilitador para turistas com deficiência
Minha irmã mais velha, Justine, é psicóloga, e já havia sido contratada pela associação Lyon AMAHC, especializada em férias adaptadas para adultos com transtornos mentais .
Em duas ocasiões, ela foi com uma amiga da faculdade supervisionar grupos de adultos durante estadias de 10 dias a 2 semanas.
É claro que ela me contou sobre sua experiência e, embora tenha me assustado um pouco por causa das muitas responsabilidades que parecia envolver, achei o conceito ótimo.
De repente, quando ela me sugeriu no verão seguinte que eu a acompanhasse no lugar de uma de suas amigas, pensei a respeito e decidi tentar!
Ela conhecia a associação e o trabalho em si. Admito que a ideia de ter minha irmã comigo me tranquilizou um pouco.
Para ser contratado não foi muito difícil: a associação carece regularmente de guias e conhecia Justine, com quem as estadas sempre correram bem.
Em que consiste o trabalho de verão de facilitador de estadias adaptadas?
Atividades concretas
Para este trabalho de verão, nós dois partimos para a Alsácia em um micro-ônibus para acomodar os 7 adultos que estávamos supervisionando .
Eu não tinha carteira na época, então minha irmã teve que lidar com a direção sozinha, o que nem sempre foi fácil.
Fora isso, o que exatamente estávamos fazendo? Basicamente, administramos tudo de A a Z para que as pessoas tivessem boas férias.
Viu desde o planejamento e preparação das refeições na pousada onde estávamos hospedados até a organização das atividades do dia (tomando cuidado para adaptá-las às habilidades de cada um), passando pela lavagem dos lençóis pela manhã em caso de acidente e distribuir os tratamentos.
É difícil supervisionar adultos com deficiência?
Todos os adultos que vão de férias com esta associação são independentes, no sentido de que não precisam de ajuda para tomar banho e comer.
A maioria deles vive sozinho no dia a dia.
Seus transtornos mentais não são necessariamente visíveis de fora ; são coisas bastante pequenas do dia a dia que podem ser uma fonte de ansiedade para pessoas que têm tendência a elas.
"O que vamos comer esta noite? "
“Estou menstruada e esqueci minha proteção na pousada! "
"Como vamos voltar para o microônibus depois da viagem?" "
“Gastei todo o meu dinheiro no primeiro dia, como vou trazer as memórias de volta? "
"Serei capaz de ficar no chalé se estiver muito cansado?" "
“Acho que o Marcel está zangado comigo. "
"Eu quero fazer xixi, podemos parar em uma área de descanso da rodovia?" "
Tantos detalhes que parecem insignificantes, mas tornam a vida dessas pessoas muito complicada e provocadora de ansiedade.
Portanto, tínhamos que estar disponíveis 24 horas por dia para tranquilizá-los quando necessário, mesmo que isso significasse repetir as mesmas coisas com frequência.
A dificuldade também surgiu do fato de que os veranistas não tinham todos as mesmas capacidades físicas, de modo que nossos passeios às vezes faziam parte da expedição.
Principalmente porque alguns não foram muito compreensivos com as dificuldades dos outros, o que francamente não ajudou!
E o papel da própria associação em tudo isso?
Antes da estadia
Claro que a associação não nos deixou andar na natureza com 7 pessoas com deficiência durante 10 dias! Antes da estadia, tivemos uma pequena reunião a ser preparada.
Fomos apresentados aos arquivos dos vários veranistas com todos os detalhes de que precisávamos, em relação ao seu tratamento em particular (se ele ou ela o administrasse independentemente, por exemplo) e às especificidades de seus transtornos mentais.
Tivemos também acesso aos relatórios dos acompanhantes de estadias anteriores, caso os tenham feito. Esses relatórios foram muito úteis para nós, pois continham anedotas, detalhes e comentários sobre cada pessoa.
Tudo isso nos permitiu sair conhecendo os fatos e sabendo de antemão com quem e em quais aspectos deveríamos estar particularmente vigilantes.
Durante a estadia
Assim que saímos com o grupo, é claro que mantivemos contato com a associação.
Todas as noites, um gerente ligava para nós dois para saber como estava indo a estadia, mas também para se certificar de que nós, os acompanhantes, estávamos bem .
Isso nos permitiu dar um passo atrás ou receber alguns conselhos em caso de dificuldades ou dúvidas. Em nenhum momento me senti como se estivesse sozinho.
Depois da estadia
No final da estadia, interrogamos nosso gerente e devolvemos os diários de bordo que nos haviam solicitado que preenchêssemos à medida que avançávamos, que descreviam nossas atividades diárias e justificavam todas as nossas despesas.
Por fim, elaboramos por sua vez um relatório de fim de estadia para cada turista , a fim de informar a associação e facilitar a tarefa para os próximos guias, como foi o nosso caso.
O que eu lembro desse trabalho de verão
Uma experiência facilitada pela presença da minha irmã
Não me arrependo absolutamente desse trabalho incomum de verão. Estou muito feliz por ter feito isso e aprendi muito, porém acho que minha experiência poderia ter sido muito diferente se minha irmã não estivesse lá.
Ela me ajudou muito, primeiro porque ela já tinha feito e porque é uma pessoa muito organizada, mas também porque a sua formação como psicóloga permitiu-lhe perceber situações em que eu não sabia como reagir.
E, em geral, o fato de ir com ela facilitou muito o trabalho, pois não precisávamos nos conhecer e entender além de ter a responsabilidade. veranistas.
Cada um sabia o suficiente sobre as reações um do outro para saber quando ela estava prestes a desmaiar, e já tivemos várias vezes em que um de nós precisava descansar um pouco.
Eu acho que faz uma grande diferença porque é um trabalho de verão muito intenso!
Mesmo que dure apenas 10 ou 15 dias, pode ser muito complicado não se dar bem com o outro acompanhante, ou simplesmente não conhecê-lo bem.
Um trabalho de verão gratificante
Além disso, correndo o risco de virar clichê, é uma experiência humana única que te faz crescer e pensar.
Reconheço que não é o emprego de verão mais bem pago do mundo, já que temos um contrato de 35h quando temos que estar disponíveis a qualquer hora do dia ou da noite, mas me pegou definitivamente aprendi mais do que se tivesse feito um trabalho de verão mais tradicional.
Apeguei-me às diversas pessoas que acompanhei, fiquei feliz em vê-los se alegrar com as atividades que lhes foram oferecidas, e me orgulho de ter trazido minha pedrinha para a construção da associação AMAHC.
E, acima de tudo, tive muita sorte de poder compartilhar tudo isso com minha irmã. Então Juju, se você está lendo isso: obrigado por estar lá.
Se você tiver alguma dúvida sobre este trabalho de verão, não hesite em me perguntar nos comentários, terei o maior prazer em responder!
