A desigualdade salarial não conhece fronteiras e também afeta a indústria do showbusiness.
As atrizes estão comprometidas com salários iguais
Várias atrizes já falaram publicamente para denunciar essa injustiça: elas recebem menos do que seus colegas homens.
Kristen Bell fez um vídeo hilário sobre isso, Robin Wright insistiu longamente neste ponto, assim como Jennifer Lawrence.
Só aqui, a igualdade de remuneração ainda não foi adquirida .
E a luta também pode passar pelos homens , como aponta Emma Stone em entrevista ao OUT, onde fala com Billie Jean King e Andrea Risborough do filme A Batalha dos Sexos.
Emma Stone interpreta a tenista Billie Jean King, que ainda não revelou sua homossexualidade para o mundo durante os eventos do filme. Ela explica que:
“Até agora, durante minha carreira, precisei que meus colegas homens reduzissem seus salários para que eu pudesse ter paridade com eles. Isso é algo que eles fazem por mim, porque acham que é certo e certo.
Isso é algo de que não falamos: o fato de que para alcançar salários iguais exige que pessoas altruístas digam "isso é o certo" .
Se o homem com quem divido a conta, que tem um salário melhor que o meu, considera que somos iguais a ponto de reduzi-la para que eu seja pago como ele, isso muda minha visão de futuro. Isso muda minha vida. "
Sistema salarial de Hollywood reforça desigualdades
Em Hollywood, muitas vezes, o salário de um ator é baseado em uma “citação”, ou seja, uma estimativa do valor da pessoa.
De repente, quando um ator é bem pago, ele pode sair em uma base de negociação mais elevada para todos os seus outros projetos.
Pelo contrário, como uma atriz recebe basicamente menos, ela terá muito menos margem de manobra .
Na notícia, os membros do elenco original de The Big Bang Theory concordaram este ano em reduzir seus salários para que suas colegas, que chegaram mais recentemente, sejam aumentadas.
E Emma Watson apóia HeForShe, que ecoa diretamente suas experiências.
É uma loucura que em 2021, tenhamos que contar com o bom senso (muito raro) de algumas pessoas para poder reivindicar a igualdade de remuneração sem que os empregadores achem isso normal ...
