10 de novembro é o Dia Internacional do Trainee. Um bom motivo para ler ou reler essas dicas para encontrar um bom estágio.
Publicado em 4 de setembro de 2021
Encontrar um estágio, a missão impossível que angustia tantos alunos todos os anos ...
É verdade que não é fácil. Muitas vezes temos a impressão de não termos os códigos, a rede, o tempo para encontrar o Santo Graal.
No entanto, seguindo algumas regras básicas, encontrar um estágio - e um bom estágio - não é impossível.
Portanto, aqui estão algumas dicas para você ler antes de entrar de cabeça neste processo, que eu concordo não ser o mais fácil, mas pode abrir as portas para o mundo profissional (tão sonhado ou temido, dependendo de quem você é )
Defina o que você está procurando
Antes de começar a enviar aplicativos, sente-se por dois minutos (ou duas horas, é verdade que esta é uma etapa que pode demorar um pouco). Você precisa saber o que procura , e para isso existem dois critérios:
- Quais são suas habilidades?
- Que habilidades você deseja adquirir?
Os primeiros são os seus argumentos de vendas, aqueles que lhe permitirão convencer os seus potenciais empregadores de que saberá como lhes oferecer algo.
Estar ciente dos segundos ajuda a direcionar as organizações que você deseja integrar de acordo com seu modo de operação, valores, atividades ... bem como os serviços e cargos dentro dessas mesmas organizações!
Porque é sempre melhor aterrar onde se sente útil e aprender coisas do que numa empresa que não nos interessa numa posição que não nos fascina.
Aliás, aconselho você a priorizar os cargos e as empresas que o deixam realmente curioso: é mais fácil escrever um aplicativo neste estado de espírito!
Para encontrar um estágio, personalize seus aplicativos
O corolário é personalizar os aplicativos, para mostrar por que você está tratando dessa estrutura em particular, e não de outra.
Daí o conselho anterior de escolher aqueles que são seus favoritos primeiro, porque é mais fácil ser entusiasta e convincente quando é o emprego dos seus sonhos.
E assim você pode se basear neste modelo e recusá-lo para outras organizações , mudando algumas frases que vão mostrar que esta carta foi escrita para esta empresa e não para outra.
Faça o mesmo com o seu currículo: adapte-o a cada cargo ou organização desejada, destacando a formação e as experiências que melhor atrairão a atenção do departamento de recursos humanos.
Envie inscrições sem contar
Mesmo que seja longo e tedioso, envie o máximo de aplicativos que puder. A pesca de estágio é uma atividade cansativa, é verdade que às vezes tem de enviar 50 emails para obter 2 respostas, mas é justamente por isso que não deve poupar na quantidade.
Pequena técnica para otimizar seu tempo e sua eficiência quando você está realmente saturado: tenha diferentes modelos de letras para os diferentes tipos de estágio que você almeja e adapte-os a cada vez com uma palavra personalizada para cada um.
Porque de acordo com Clémence Bodoc, é um erro de principiante enviar algumas aplicações e esperar respostas antes de lançar outras se não funcionou. Porque durante este tempo, os reais da #LesVraisSavent se candidataram a TODAS AS POSIÇÕES e quanto ao Parcoursup: esperam ter a primeira escolha antes de desistir das outras.
Quando você estiver procurando um estágio, não tenha medo de relançar
Estou incluindo uma pequena linha aqui sobre a importância do aumento, não para forçá-lo, mas para reafirmar seu interesse nesta oferta - é uma forma de dizer "Oi, ainda estou aqui, se você ainda estiver procurando".
Isso serve para provar o quanto você se preocupa com esse estágio, mais do que com outra pessoa. Ele pode colocar seu caso de volta no topo da pilha só porque você fez uma chamada na hora certa e fez a diferença.
Claro, não estou falando de um e-mail por dia se você não tiver uma resposta em 48 horas, mas depois de 2 semanas você pode enviar um primeiro e-mail para medir a temperatura, por exemplo.
Use os recursos potenciais de sua faculdade ou escola
Muitas universidades / faculdades e escolas têm serviços dedicados a ajudar os alunos que procuram um estágio.
Pode ser um boletim informativo que transmita ofertas regularmente, uma plataforma na qual as organizações podem enviar ofertas ou mesmo na qual se pode inscrever diretamente.
Em alguns estabelecimentos encontrará também associações de estudantes em parceria com associações, “empresas juniores” cujos clientes pode facilmente encontrar, patrocinadores de determinadas formações e eventos que indicam que existe um contacto no interior ...
Fóruns ou encontros rápidos também podem ser um bom plano!
Um conselho se você não tem uma plataforma desse tipo, você também pode pegar os identificadores das plataformas de seus amigos / irmãos / irmãs: um aplicativo “espontâneo” bem sentido às vezes vale a pena!
Use sua rede (não, isso não é um palavrão)
Vejo você atrás de sua tela, zangado, dizendo que mesmo assim mesmo aplicando essas dicas, você não tem a rede certa para atingir seus objetivos. Ou relute em chamar as pessoas ao seu redor porque "você não é como aquele blá, blá". (Não minta para mim, eu sei porque fui essa pessoa .)
Exceto que, goste ou não, funciona pelo menos em parte assim.
Mas, acima de tudo, embora rede possa ser uma palavra assustadora, o termo abrange uma realidade muito mais ampla do que "seu tio bem colocado no conselho geral de Indre-et-Loire".
Quando falamos em rede, também podem ser professores, um amigo que já trabalhou numa empresa que te interessa, é também o da tua formação com uma eventual associação de ex-alunos ...
E então também pode ser LinkedIn, fazendo um pedido de conexão com uma pessoa que tem a mesma formação que você, um graduado do seu mestrado ou da sua universidade! Há também o aplicativo Shapr, uma espécie de Tinder, exceto que você não flerta no sentido amoroso / sexual do termo, mas sim no sentido profissional.
Passar um currículo não é vender um rim, é um pequeno gesto para quem está no cargo! Não custa nada perguntar, está entrando pela porta!
Durante sua busca de estágio, não tenha medo de mirar alto
Enfim: se você também já disse a si mesmo que não adianta mandar o seu currículo para cá ou para lá porque nunca será selecionado para tal ou qual cargo, envie sua síndrome do impostor longe.
Porque a realidade é que, se você não tentar, não corre o risco de ganhar esse emprego e às vezes a coragem compensa.
Então, sim, se você sonha com um estágio nesta associação supostamente inacessível, ou neste phew escritório de advocacia, ou nesta pequena start-up cujo modelo te faz sonhar, ou nesta companhia de teatro cujo trabalho você ama , ouse.
Se você pensar em outras dicas, plataformas dedicadas não mencionadas, não hesite em compartilhá-las! É melhor ficarmos juntos nessa provação!
