Postado em 10 de julho de 2021
O estágio é um momento importante na sua formação: muitas vezes permite que você dê os primeiros passos no mundo dos negócios, tirar a temperatura de um campo que você pode gostar ...
Ou no melhor caso, para colocar uma pedra para te fazer alugar (e aí, é a festa da cueca)!
A ideia não é negar que existem, infelizmente, estágios dolorosos ou mesmo abusivos.
Mas se não é neste caso, aqui ficam algumas dicas para aproveitar ao máximo essas semanas / meses de estágio dentro de uma empresa para que a experiência o sirva da melhor forma possível no futuro!
Para tirar proveito do seu estágio, saia da escola
Um dos vieses mais importantes que incentivam os formandos a não aproveitarem da melhor forma o seu período de estágio é, sem dúvida, de natureza académica.
Desculpe, mas o principal interesse de um estágio não é validar uma nota para o seu diploma.
Não, é um primeiro passo para aprender uma profissão, ou mesmo uma forma de conviver com círculos profissionais que naturalmente lhe interessam.
Então esqueça seus reflexos acadêmicos e pense pragmaticamente: o objetivo principal do seu diploma é ajudá-lo (na melhor das hipóteses) a encontrar um emprego, por que não usar este estágio para começar?
Para tirar vantagem do seu sábio, conheça o máximo de pessoas possível
Continuo a acreditar que o estágio é uma excelente forma de conhecer pessoas, de começar a construir uma “rede” - a melhor ferramenta para encontrar emprego.
Você sabia que a grande maioria dos cargos são preenchidos antes que possam se transformar em um anúncio de emprego? A razão é simples: as empresas adoram recrutar graças à cooptação.
A Cooptação consiste em incentivar os colaboradores a indicarem conhecidos para uma função interna, oferecendo-lhes uma gratificação em caso de contratação.
Com igual competência, isso não significa que um candidato cooptado tem mais chances de conseguir o emprego do que um não cooptado, mas uma coisa é certa: seu currículo será, sem dúvida, analisado com um pouco mais de atenção .
Portanto, não hesite em usar sua posição de estágio para pedir ao maior número de pessoas possível para conhecê-lo.
Você acha que como um pequeno estagiário você não tem nada para trazer para eles?
Quem se importa, você tem um grande trunfo: você é estagiário, então tem um relatório de estágio para escrever , que pode ser usado como pretexto para fazer perguntas a todos na empresa!
Mas tenha cuidado: se você vier a reclamar uma hora do tempo dele de uma pessoa de alto escalão cujos minutos são contados, você corre o risco de receber um rake fantástico.
Mas talvez se ...
- Você sugere levá-lo 5 ou 10 minutos na curva de um café ou entre dois compromissos
- Você trabalha corretamente com o seu pedido
- Você tenta encontrá-la em um corredor para se apresentar, diz a ela que tem um pedido a fazer, que gostaria de enviar um e-mail
- Você trabalha corretamente na relevância de suas perguntas
- Você assume que as pessoas adoram se interessar por elas e por seu trabalho
Não é impossível que você consiga conversar e interessar a quem quiser! E acima de tudo ...
Para aproveitar o estágio, saiba que você não tem nada a perder
Na minha opinião, o principal estado de espírito do trainee-que-explora-seu-estágio pode ser:
FODA-SE
Porque sim, se você pensar bem, o que você tem a perder?
Daí a seguinte proposição!
Para tirar proveito do seu estágio, ofereça-se para fazer algumas coisas
Espero que você concorde: a melhor maneira de aprender é fazendo coisas .
Se ficar no seu canto, ninguém pensará em lhe oferecer coisas para fazer, ou tentaremos ocupá-lo com coisas proibitivas.
Principalmente porque você tem tudo a ganhar!
- Se você for bem-sucedido, eventualmente receberá um pouco mais.
- Se você falhar, não só terá aprendido algo - “é errando que aprendemos”, disse a professora de Lyna, minha filha, quando estava na primeira série (melhor conselho de sua curta vida).
- Especialmente porque se você reprovar, como estagiário, você terá circunstâncias atenuantes, já que está no processo de aprendizagem (ei, sim)!
Dito isso, se você alguma vez errou, espero que tenha feito todas as perguntas certas antes. Oh sim, porque ...
Para aproveitar seu estágio, faça perguntas
Um dos lemas para valorizar o estágio: “ não tem pergunta idiota ”.
Os funcionários muitas vezes incorporam coisas que se tornaram óbvias para eles e nem mesmo imaginam que isso possa parecer estranho para os outros.
Portanto, se uma "regra" implícita, que todos ao seu redor aceitam sem pestanejar, parece estranha para você, não hesite em fazer a pergunta ao seu chefe de estágio.
Muitas vezes existem explicações que permitem que você aprenda mais sobre como o negócio funciona!
Acima: Louanne aprende a linguagem com Mademoisell
E com justiça ...
Para aproveitar seu estágio, aprenda sobre a cultura corporativa
Cada empresa é diferente e desenvolveu uma cultura própria, a chamada “cultura corporativa” .
Pode assumir muitas coisas: valores comuns, objetivos muito específicos, formas de ver o trabalho, momentos de descanso ...
Na Mademoisell, por exemplo, adoramos uma soneca!
Freqüentemente, são os gerentes e / ou mulheres líderes que o estabelecem ou criam por sua atitude, por suas decisões, e geralmente é muito rico em informações.
Ele pode te ensinar muito sobre como as caixas funcionam!
Outro interesse do estágio: estagiário, chega, depois sai . Muito frequentemente, isso representa um risco moderado para os funcionários, que tendem a compartilhar suas observações com eles, mas também às vezes seus humores na caixa.
É uma forma muito interessante de aprender mais sobre a vida real dos funcionários de uma empresa.
DICA FINAL: Se alguém lhe der algo, GUARDE PARA VOCÊ. Realmente. Não se atreva a repetir ou usar essa informação para se ensaboar.
Pode voltar para você: nas caixas, a informação é um poder que você tem que saber administrar com habilidade!
Para desfrutar do seu estágio, gerencie o seu supervisor de estágio
Este é sem dúvida o melhor conselho que lhe posso dar: seja para um estágio ou para um emprego, tens que aprender a gerir o teu "N + 1" , a pessoa que te está acima na hierarquia.
Eu sei, provavelmente vai parecer estranho para você a priori. Por que caberia a você gerenciar seu próprio chefe?
Porque mesmo que seu chefe gerencie e gerencie você, é importante saber ...
- Diga a ela quando houver algo que não combina com você (sem nervosismo e da forma mais construtiva possível)
- Explique a ele o que VOCÊ espera dele / dela
- Seja honesto e não responda apenas da maneira que ele quer
- Venha vê-lo para perguntar na hora certa, em relação ao seu dia (ele está disponível e pronto para te ouvir neste preciso momento? (Se não, volte mais tarde, mas não pare especialmente não para um "não" pronunciado em um momento de estresse)
- Possivelmente ofereça-se para fazer um ponto juntos e não hesite em dizer a ele se precisar.
Esta última noção é sem dúvida a mais essencial para se divertir no seu estágio e no seu futuro trabalho, bem como para não acabar frustrado por um superior pouco presente.
Cuidado, não é nada fácil fazer como funcionário, então posso imaginar que não seja nada fácil fazer em estágio!
Apesar de tudo, mesmo que você não sinta força para fazê-lo imediatamente, lembre-se, teste em pequenos passos para ver, isso pode muito bem mudar completamente sua relação com sua hierarquia.
E, acima de tudo, permitirá que você avance suas missões ou projetos na velocidade que quiser , sem ter que esperar ou contar com uma resposta que não chega.
Por enquanto é isso! Espero que essas dicas ajudem você a aproveitar ao máximo seus futuros estágios.
Se você já testou, não hesite em vir falar sobre eles nos comentários… e se você tem outras dicas para compartilhar com os perdidos, pode executá-los também!
Desde já agradeço e tenha um bom estágio!
