Postado em 3 de dezembro de 2021 -
Médicos do Mundo lançou uma campanha de incentivo às doações, acompanhada de um videoclipe produzido por Emma Luchini com a agência DDB.
Médicos do Mundo lança a sua nova campanha para dar a conhecer que também aceita donativos online. #NoExcuses pic.twitter.com/eSFUvNayGc
- Creapills ? (@creapills) 26 de novembro de 2021
Médicos do Mundo, a culpa na esquina da sua rua?
Nessa operação de comunicação, a ONG optou por encenar as “desculpas” que seus vendedores diretos costumam ouvir ao coletar doações na rua .
La Réclame analisa a intenção culpada deste processo:
“Com esta campanha satírica, Médicos do Mundo está ativando a alavanca da culpa.
As situações criadas parecem grotescas e estimulam uma consciência coletiva. Ser chamado diariamente não deve ser desculpa para recusar-se a ajudar. "
Dadas as várias reacções nem sempre positivas a esta campanha, decidimos ir falar directamente a estas pessoas que te param na rua “prometidos por dois minutos, e depois por uma boa causa”!
Recrutar doadores na rua, um método eficaz
Você certamente já os cruzou antes, e eles podem tê-lo convencido a aliviar sua conta bancária por uma boa causa.
Muitas associações humanitárias contratam recrutadores de doadores que ocuparão cargos em ruas movimentadas para convencer as pessoas a doar. Uma forma de alcançar os jovens, como explica o Liberation:
“Em menos de quinze anos, essa forma de arrecadar fundos, também chamada de arrecadação de rua ou presencial, se tornou até a mais rentável para as ONGs.
Originalmente, foi o Greenpeace quem o inventou na década de 1990, antes de importá-lo para a França em 1998.
Perante o “excesso de solicitação” dos anos 60, a associação teve a ideia de estabelecer uma arrecadação mais direta, destinada, em particular, a atingir um público muitas vezes difícil de atingir: os jovens.
Os resultados não tardaram a chegar: “Em 2007, no programa Greenpeace França, um terço dos membros recrutados tinha menos de 22 anos, um segundo terço tinha entre 22 e 30 anos e o último tinha mais de 30 anos”, nota o sociólogo Sylvain Lefèvre em seu livro ONG & Cie: mobilizando pessoas, mobilizando dinheiro. "
Senhoritas que estão ou vêm recrutando doadores nos contaram sua experiência na rua para descobrir transeuntes.
Torne-se um recrutador de doadores para uma associação
Mathilde foi recrutada pela primeira vez como doadora antes de se mudar para o outro lado aos 19 anos:
“Poucas pessoas devem ser as que nunca foram confrontadas com um recrutador quando simplesmente saíram para comprar pão.
Porque sim, eles estão em toda parte, e não apenas nas grandes cidades, como você pode imaginar.
Sempre estive muito preocupado com a miséria do mundo, o sofrimento humano e a ecologia, mas claramente tive um olhar desaprovador para esses caras no K-way que eu costumava passar por meu gosto nas ruas de Montpellier.
E então, um dia em agosto de 2021, cheguei à Place de la Comédie, que estava lotada de pessoas, onde estava incrivelmente quente. E surpresa, um cara acenou com a mão para mim e veio obstruir meu campo de visão.
- Olá, é Médecin Sans Frontières, podemos conversar dois minutos?
Vá descobrir porque, depois de um ano de luta, baixei minhas armas, baixei minha bolsa de 3,5 toneladas e parei.
Ele estava bonito, fez-me um discurso rápido e achei uma causa importante que talvez merecesse o meu apoio.
- O que propomos é conceder à nossa associação uma verba mensal que lhe agradaria e que não afetaria de forma alguma o seu orçamento.
Eu realmente não sei o que aconteceu com meu cérebro frágil e desidratado, mas eu disse ok e pegamos meu RIB no banco, a dez metros de nós.
Eu estava me comprometendo a doar cinco bolas por mês para algo que acabava de me fazer entender a importância, quando meu cheque especial era péssimo e eu não tinha emprego.
Continuei a conversar com o recrutador, perguntando se ele era um voluntário. Ele respondeu que não, que era até bastante bem pago .
Meu olho deve ter começado a brilhar, porque ele me explicou que se eu fosse fisgado, eles procuravam pessoas e que eu só tinha que me inscrever em um site. Ele me deu seu número, caso eu precisasse de mais informações.
Tomei nota, ele me agradeceu e fui embora.
A ideia lentamente passou pela minha mente enquanto eu me juntava ao meu amigo.
Devo dizer que estava em total perdição naquele momento da minha existência, então o momento fatídico em que disse a mim mesmo "mas na verdade sim, com certeza, por que não" chegou. "
“Assim que cheguei na casa da minha amiga, comecei a escrever meu currículo sob seus sábios conselhos. Dois telefonemas para o famoso recrutador e uma carta de apresentação depois, estava feito. Eu tinha me inscrito . "
Recrutador de doadores, um bom trabalho de verão
Para Justine, então com 23 anos, foi um misto de sorte e vontade de trabalhar por uma boa causa: ela gostou “da ideia de trabalhar para uma ONG, de aprender mais sobre ela ”.
Soso, também de 23 anos, queria levar mais longe seu compromisso:
“Eu estava procurando um emprego para não ficar parada o verão todo e ganhar algum dinheiro estudando. E enquanto isso, trabalho útil.
Este pode ser um dos únicos trabalhos em que seu passado não terá impacto. Quer tenha estudado ou não, quer seja jovem ou não, pode ter o seu lugar desde que esteja motivado e pronto para ir apresentar a causa que escolheu na rua.
Fui inicialmente um candidato a recrutar doadores para a AIDES, uma associação de luta contra a AIDS.
Para mim, é uma causa que visa os jovens (mas não só!), É um problema que infelizmente diz respeito a todos nós.
Eu já estava fazendo um trabalho voluntário em Sidaction e minha história familiar significava que indiretamente tive um caso de doença. Então, essa causa me motivou mais do que qualquer coisa . "
Como os recrutadores de doadores são treinados
Assim que as inscrições forem enviadas, é hora de recrutar. Para esta senhorita anônima de 29 anos, esta foi rapidamente seguida por um treinamento que era para dizer o menos rápido ...
“Estudante à procura de um pequeno emprego, vi um anúncio no Bon Coin, candidatei-me e fui contactado em 15 minutos.
Sem manutenção nem nada, me disseram: "até amanhã para você assinar o contrato".
No dia seguinte, quando o contrato foi assinado, fui apresentado à associação para a qual iria recrutar doadores. Disseram-me que eles me emprestariam um suéter e um K-way em nome da associação, mas que eu teria que devolvê-los no final.
Em termos de formação, tivemos que ler os documentos enviados à associação, dos quais nunca tinha ouvido falar.
Tive um treinamento de três horas sobre a atitude a ter com as pessoas, como abordá-las, conversar com elas e principalmente como reagir ao famoso "Não tenho dinheiro comigo" .
Fui ensinado que, neste caso, devemos responder que não estamos autorizados a receber dinheiro, apenas RIBs, e que podemos acompanhar a pessoa até o distribuidor mais próximo. "
Para as outras meninas que testemunharam, o treinamento foi geralmente mais detalhado. Assim, Sossó teve tempo de conhecer a associação, depois recebeu treinamento em sua sede:
“Fiz uma primeira entrevista por telefone e depois outra, física, para esta associação, para explicar as minhas motivações e a minha abordagem.
Você deve saber que os recrutadores de doadores trabalham para empresas terceirizadas , que atuam como intermediárias.
Infelizmente a missão da AIDES foi cancelada, mas meu perfil agradou a empresa: me ofereceram uma missão da Ação contra a Fome.
À primeira vista, não sabia dizer nem sim nem não a esta proposta, pois não conhecia bem a associação.
Eles me deram dois bons dias para me educar antes de me ligar de volta e descobrir o que eu pensei.
Fiquei rapidamente impressionado com a pesquisa que pude fazer e, portanto, após outra entrevista física, fui aceito como um recrutador de doadores. "
“Acho que fui recrutado porque tinha um desejo real de fornecer apoio e um alicerce, e não estava lá apenas pela remuneração .
O treinamento durou dois dias na sede da Ação Contra a Fome.
Fomos treinados e apoiados pelas equipes de Cause À Effects (minha empresa) e por pessoas da associação, algumas das quais haviam acabado de retornar do campo.
Esses testemunhos são necessariamente fortes em significado e galvanização à medida que nos aproximamos da missão que nos esperava.
O primeiro dia teve toda uma parte teórica sobre os fundamentos da associação, sua história, suas missões, sua evolução, seu trabalho no passado e seus objetivos hoje.
Boa parte da formação é centrada também na natureza jurídica e jurídica da associação (“nós” somos fiscalizados por auditores nomeados pelo Estado, está tudo declarado, dedutível fiscal…). "
Como aprender a se aproximar das pessoas?
“O segundo dia de treinamento foi dedicado à abordagem de campo, em duplas, geralmente misturando quem já tinha feito missões com novos como eu.
Em seguida, foi explicado o que fazer e o que evitar.
Falamos sobre toda a abordagem humana: você tem que "criar uma bolha" com a pessoa que você prende, tentar chamar a atenção dela o máximo possível para criar um link interessante e, assim, iniciar uma boa discussão em torno da associação.
Grande parte da formação foi assim dedicada a abordar o pedido de apoio financeiro (não estou a falar de subscrição, mas sim de apoio!) Para sabermos tranquilizar, compreender e resolver as dúvidas e recusas dos transeuntes.
Também fomos muito treinados para "detectar" pessoas com quem não valia a pena perder tempo (brincalhões, menores…). "
Julie, então com 24 anos, também se lembra de ter aprendido a se aproximar das pessoas :
“Tivemos um treinamento de 36 horas:
- Meio dia na associação (OXFAM),
- Outro no negócio de recrutamento no próprio trabalho
- Um terceiro na rua para dar os primeiros passos com alguém que nos orientou e aconselhou.
Na verdade não nos foi dada nenhuma técnica, apenas aprendemos a saber detectar o "não" que realmente significa não, estar sempre a sorrir, a abordar as pessoas de uma forma original para que parem. "
Jérome Niel e Ludovik brincam de gato e rato
“Pessoalmente, não sei brincar de sedução , então fui uma das raras pessoas a falar quase apenas da associação em meus argumentos e de assinar tantos garotos quanto garotas.
Todo o meu argumento baseava-se no projeto da associação. Parti de uma apresentação geral para chegar mais especificamente aos pontos que mais me pareceram interessar ao meu interlocutor.
Depois desse treinamento, tive uma semana de testes durante a qual atingi as metas de três newsletters por dia, então eles me mantiveram.
Acho que me levaram porque eu sabia argumentar bem, que eu era (e ainda sou) uma festeira, alguém sempre sorridente e dinâmica. "
Consciência ou culpa?
No entanto, a ética de trabalho do recrutador de doadores foi enfatizada. Timothée, 22, faz questão de distinguir entre culpa e consciência:
“Recebemos um livreto com as objeções mais comuns : não tenho dinheiro, não tenho RIB, não sabemos para onde vai o dinheiro ...
E nos foi dito como sequestrá-los, como responder para tranquilizar e quebrar esses falsos argumentos e medos.
Também fomos solicitados a escrever nosso roteiro, a moldura principal de nossa fala a ser modificada de acordo com a pessoa à nossa frente.
Além das maneiras de fazer as pessoas quererem parar, aprendemos uma certa ética.
A palavra-chave da organização é que especialmente não devemos ser culpados !
Um doador forçado é um doador que não vai ficar, enquanto o objetivo é que as pessoas se conscientizem, se envolvam e dêem o máximo de tempo possível. "
Este também é um ponto crucial para Justine:
“A doação está acessível a um número MUITO grande de pessoas. É uma questão de escolha e sensibilidade para este ou aquele problema.
Tudo é uma questão de explicação e pedagogia em nossa apresentação: temos que preencher a lacuna entre sua sensibilidade e sua possibilidade de ação concreta através de uma ONG cujas missões muitas vezes falam por si.
Fomos treinados para fazer as pessoas pensarem e questionarem sua ideologia. Brincar com a emoção fará com que você preencha folhas, é claro, mas nada acontecerá a longo prazo, uma vez que a emoção tenha passado.
Daí a importância da conversa ... É a oportunidade de cada pessoa se tornar um ator de mudança por uma causa que é importante para ela. "
Uma vez que a história da associação é dominada e os cenários e o aprendizado de técnicas que visam convencer as pessoas a doar são concluídos, vem o confronto no terreno ... e os objetivos que o acompanham.
E que comece a diversão.
Metas mais ou menos difíceis de alcançar
Para nossa mademoisell anônima, que foi contratada sem entrevista e recebeu um curso de treinamento de três horas, os objetivos eram ambiciosos:
“Fiz este trabalho por apenas uma manhã, que é o meu período de experiência, honesto demais para aceitar dinheiro de pessoas que pensavam que eu era um defensor fervoroso de uma associação que não conhecia dois dias antes.
Em três horas, tínhamos de recrutar cinco doadores e tínhamos direito a um bónus de 50 € se recrutássemos dez.
Recrutei de uma cidade diferente de onde morava e tínhamos que conseguir chegar lá. Tínhamos um perímetro a percorrer e principalmente respeitar para não sermos presos pela polícia.
A praça principal da cidade estava cheia de moradores de rua e, portanto, havia poucos transeuntes. Foi tão difícil que até nos pediram para pedir esmola aos sem-teto! "
Felizmente, seu caso parece isolado. Mathilde, então, viu-se mergulhada na banheira com mais compreensão:
“No primeiro dia, fomos soltos em St Malo. Lembro-me daquele dia como um dos piores da minha pequena experiência de recrutamento ...
Depois de uma hora, eu queria tirar a camiseta amarela tamanho XL, sob a qual eu era muito pobre em esconder minha falta de confiança. Mas eu segurei porque, de qualquer maneira, não tinha escolha.
Não validei um único boletim, mas me tranquilizei dizendo que era normal.
Os dias que se seguiram foram muito mais gratificantes: comecei a me sentir mais confortável com meu tênis, consegui fazer minhas primeiras cédulas, depois as pessoas foram legais e afinal eu estava fazendo um trabalho gratificante!
Eu era como entrar em uma nova matriz, até então inexplorada. A vida era Ursinhos Carinhosos, meus colegas de trabalho eram todos fabulosos e eu me alimentava do conhecimento, das experiências e das boas vibrações dos outros.
Se para mim correu relativamente bem, não foi o caso da minha colega, também nova, que foi despedida após os três dias de julgamento porque não conseguiu encontrar doadores. .
Por um lado eu entendia o que estava em jogo, por outro eu sentia pena dela. "
Porque, na verdade, nem sempre é uma tarefa fácil trazer de volta newsletters, ou doadores. Sossó pode não ter objetivos rígidos, mas ela se lembra de suas lutas:
“Eu não tinha metas diárias reais porque meu salário não dependia do número de cédulas que eu iria preencher.
Mas, inevitavelmente, de um dia para o outro, meu chefe de equipe me estabeleceria metas pessoais e motivadoras que eu lutei para alcançar.
Apesar da minha motivação, das minhas convicções e de tudo o que era necessário para lá chegar, lutei para obter mais do que um doador diário (ou mesmo apenas um…). "
Não é por falta de tentativa de tudo.
É preciso dizer que os resultados não dependem apenas dos recrutadores: Julie descobriu que seus sucessos estavam ligados a seus locais de trabalho.
“Fui recrutador por três meses em Paris durante o verão de 2021 para a associação OXFAM por meio da empresa emolife. Tínhamos objetivos valiosos na forma de ingressos para restaurantes.
A OXFAM por não ser uma associação muito conhecida, tínhamos que fazer três boletins por dia para cumprir os objetivos. Eu fazia de quatro a sete por dia, dependendo da localização.
Certos lugares correspondem a certas pessoas, outros menos.
Onde fui melhor foi na rue Mouffetard, na praça Denfert-Rochereau e perto da faculdade de direito. Meus piores resultados foram Place d'Italie… ”
Justine ressalta, porém, que os objetivos e as condições de trabalho, assim como os métodos de contratação, dependem da empresa que emprega os recrutadores.
“A ideia era recrutar três doadores cada um por meio dia. Às vezes era mais, às vezes era menos.
Em todos os casos, fomos incentivados e acompanhados. É uma questão de mentalidade da empresa e da forma de fazer do coordenador…
Tive sorte porque sei que algumas equipes são levadas ao limite. "
A supervisão e a equipe são fundamentais para acompanhar, pois não é um trabalho fácil.
Reuniões boas e ruins para recrutadores
Ser um recrutador de doadores significa passar horas abordando pessoas e, em seguida, conversando com elas. Horas na rua, enfrentando pessoas diferentes, com seus humores, suas opiniões, suas vidas.
Para Emílio, 22 anos:
“Há um tempo real de adaptação.
Todas as pessoas são diferentes, e você tem que entender como elas raciocinam, sobre quem elas são (perguntamos o que elas fazem para viver no início da entrevista), adaptar nosso discurso e a forma como apresentamos o Associação.
Às vezes, é mais ou menos necessário entrar em detalhes, etc. É muito complicado aplicar "técnicas" que variam de acordo com a pessoa à nossa frente. É um verdadeiro know-how, eu acho.
De minha parte, fui muito, muito ruim nesse exercício, só trouxe algumas cédulas. As reuniões foram todas diferentes umas das outras.
As pessoas geralmente estão com pressa, algumas ralham muito com você e uma hora de “alô” pode passar sem que você pare ninguém.
É extremamente difícil para o moral, realmente nos sentimos inúteis quando sabemos que estamos fazendo algo certo. "
Além disso, Julie também teve que enfrentar alguns caras muito pesados e até perigosos:
“No início foi difícil. Você tem que aprender a lidar com todas as emoções das pessoas : seu aborrecimento por ser preso, seu desdém, sua raiva às vezes, mas também sua tristeza para alguns.
Você também precisa aprender a localizar trolls. E acima de tudo, você tem que estar de bom humor e dinâmico o dia todo, mesmo que na vida real você esteja triste, cansado, doente ...
É um grande gasto de energia, felizmente muito mais fácil se as pessoas com quem trabalhamos se tornarem nossos amigos. "
“Minhas dificuldades eram principalmente com os caras que flertavam comigo de forma forte, vulgar , e que às vezes até tentavam me tocar ou me insultar ...
Sempre ficávamos em grupo com os outros recrutadores para evitar que as coisas dessem errado. Ver a camiseta neon de outro recrutador tranquiliza você e impede que o cara doentio vá longe demais.
Porém, eu realmente surtei uma vez, quando estava perto de uma saída de supermercado com dois caras bêbados às 3 da tarde, bem apertados.
Eles tentaram me arrastar para um canto escuro enquanto as outras três pessoas do time estavam do outro lado da avenida. Felizmente um deles viu o que estava acontecendo e passou por fissa! "
Sossó, por sua vez, lembra de uma reunião particularmente dolorosa ...
“Em nosso treinamento e depois em nossas instruções diárias, também somos treinados em golpes duros e comentários desagradáveis.
Mas mesmo se eu tivesse me preparado para isso, é difícil ouvir você mesmo dizer que estamos fazendo um trabalho de ladrão, que tudo isso foi sequestrado, que é inútil, que é melhor ajudarmos o França primeiro ...
A observação mais dolorosa, a única que me fez tirar a camiseta para fazer uma pausa de cinco minutos para respirar, foi uma manhã em frente a um cinema.
Liguei para uma senhora que me respondeu:
- Ação contra a fome? Sim, bem com o seu físico, mostra que você não está morrendo de fome .
Era vil, gratuito, desinteressante. Mas doloroso.
Porque sim eu tamanho "Plus Size" e na verdade tenho o privilégio de não "morrer de fome", mas também porque passamos nossos dias sofrendo mais de 90% de recusas.
Esta foi a recusa de muito acompanhada por um insulto direto e frontal.
Esse tipo de troca é difícil de fazer, mas respiramos fundo, nos recuperamos e vamos encontrar o nosso próximo doador, aquele pelo qual levantamos esta manhã.
Havia (no entanto!) Algumas, e paradoxalmente, muitas vezes pessoas em situações difíceis : desempregados, imigrantes, estudantes ... ”
Porém, as dificuldades de alguns encontros contrapõem-se à surpresa de outros muito simpáticos, como diz Émile:
“Muitos preencheram a cédula, mas não tinham seus dados bancários com eles e me deixaram um número de telefone errado ou sem resposta.
É muito frustrante. Especialmente se você não pretende doar, é melhor não preencher nada: os recrutadores de doadores não estão lá para julgar.
Vemos tantas pessoas todos os dias, tanta diversidade, que aprendemos a não ter preconceitos sobre os outros .
Tive momentos muito bons, parcialmente compensa os maus.
Algumas pessoas são tão legais, é avassalador ... Pessoas que não tinham dinheiro e se encontravam em situações difíceis queriam absolutamente participar do que consideravam uma causa justa. "
Isso também é o que Julie descobriu:
“Alguns encontros dão vontade de chorar debaixo das cobertas.
Certa vez, um pai com seus dois filhos me disse, por exemplo, que não devíamos ajudar os países desfavorecidos porque havia muitos de nós no planeta e tínhamos que deixá-los morrer para que pudéssemos sobreviver ...
Alguns encontros dão um impulso para o dia: são pessoas maravilhosas , que sabem muitas coisas, ou cuja resposta é tão absurda que foi engraçada.
Certa vez, uma senhora me disse que não adiantava dar porque era o fim do mundo e que era melhor me preparar para isso do que fazer esse trabalho! "
OK.
No entanto, a estrutura de recrutamento significa que certos fatores entram em jogo, como Julie aponta:
“O tempo também é um fator de dificuldade.
Quando está muito calor você sua como um boi e só quer pegar a sombra, mas tem que ficar no meio da calçada ou da praça para parar as pessoas.
Pelo contrário, a chuva pode facilitar: algumas pessoas já pararam para se abrigar, então o primeiro passo, que é parar a pessoa, já foi dado. Resta se envolver na conversa.
Às vezes, com a chuva, as pessoas têm pena de você, então é mais fácil parar também. "
Esses perigos imprevisíveis são acompanhados por regras de conduta que visam respeitar os transeuntes e suas liberdades. Mathilde sugere, no entanto, que essas regras variam de uma empresa para outra ...
“Na rua existem regras e você tem que respeitá-las se tiver um mínimo de autoestima e de trabalho.
Por exemplo, não podemos abordar uma pessoa que está presa, que está olhando para a vitrine de uma loja ou que está esperando por alguém. Ou chegar muito perto de um cara fazendo a manga - uma questão de respeito.
Não temos o direito de ser muito insistentes, ou de fazer um discurso culpado, ou de ter uma pessoa que preencher uma cédula que não tem certeza de poder dar regularmente por pelo menos um ano.
Exceto por essas regras, muitos recrutadores não as respeitam .
Tive a sorte de trabalhar para um pequeno prestador de serviços que era relativamente flexível e humano conosco, porque no mundo do recrutamento existem alguns que são ilegais ...
Por exemplo, o primeiro serviço que foi criado, cujo nome não mencionarei, tem a reputação de colocar os números acima de tudo. "
Recrutando doadores, uma experiência notável
Trabalhar como recrutador de doadores mudou muito para Julie:
“Foi muito educativo e um tratamento de choque para a minha timidez . Hoje me ajuda a cada dia conversar com as pessoas, falar em público, discutir, ter respostas ...
. E o mais importante, as duas pessoas com quem trabalhei no último mês e meio se tornaram duas das minhas melhores amigas; um é até meu cunhado (me casei com o irmão dele) e padrinho da minha filha! "
É o que também emerge da experiência de Mathilde, que guarda lembranças inesquecíveis das horas passadas batendo no asfalto.
“Essas reuniões, esse trabalho, me mudou, para melhor eu acho. Isso me tornou mais humano, mais extrovertido, mais combativo e ainda mais empático do que antes.
Aprendi a me interessar por tudo que ninguém fala no noticiário. Para me comprometer de coração com causas que se tornaram óbvias para mim.
Eu queria que isso se tornasse universalmente óbvio, para compartilhar com todos que cruzassem meu caminho.
O que é incrível na rua é que você tem que conhecer qualquer pessoa. Realmente qualquer um. Você concilia surpresas com surpresas.
Você aprende rapidamente que não impede as pessoas com base em sua idade, estilo ou expressão em seus rostos.
Às vezes você pensa que vê um doador em potencial nesta garota de 25/30 anos bem vestida e sorridente, e ela simplesmente dirá 'não' para você.
Às vezes você não quer parar o velhinho ali porque ele parece um pouco amargo para você, e então ele vai te dar uma bofetada de humildade e se tornar um doador com base em € 30 por mês como se fosse foi o menos disso.
Sim, a rua é um ótimo parquinho e ponto de encontro , não importa o que aconteça . E acho que todo mundo deveria fazer esse trabalho pelo menos uma vez na vida.
Apenas para perceber suas habilidades, as dos outros.
Só para sermos confrontados com os olhos das pessoas, e principalmente com os seus, que aprendemos a afiar para nos analisarmos quando, ao final de um dia, tiramos o nosso traje de salvador da humanidade. "
Mathilde elogia assim a abertura que este trabalho traz, todos os encontros que ele permite e os questionamentos que o acompanham. Soso concorda totalmente:
“Hoje, sempre paro quando uma associação me chama na rua .
Não posso dar a todos, já dou um total de 25 € por mês, repartidos entre três associações (AIDES, Action Contre la Faim e Amnistia Internacional), mas paro pelo menos para dar uma pequena palavra de apoio.
Porque o trabalho, eu sei disso, e tiro o chapéu para quem o faz!
Se tivéssemos que refazer? Eu definitivamente faria isso de novo.
Porque mesmo que nem sempre fosse muito simples, conheci gente ótima (alguns colegas tornaram-se amigos de verdade), e aprendi com as pessoas, com todas as pessoas: ricos, pobres, de todas as religiões, todas as origens, todas as idades ...
Por fim, aprendi sobre mim: ganhei autoconfiança, entendi que podia ajudar o Outro (com A maiúsculo) e que era capaz de enfrentar certos desafios. Em suma, foi uma mini escola de vida . "
- Muito obrigado a todas as miss que testemunharam!
